POLITIQUE ENVIRONNEMENTALE

Édition 2026

1. Introduction

M. Grau e Hijos, S.A., entreprise dédiée au secteur industriel, s’engage à développer toutes ses activités de manière responsable et respectueuse de l’environnement.

La protection de l’environnement constitue un pilier fondamental de notre stratégie d’entreprise et une exigence indispensable pour garantir la durabilité de nos opérations présentes et futures.

Cette Politique Environnementale établit les principes, les objectifs et les engagements qui guident notre action et elle est d’application obligatoire pour l’ensemble du personnel de l’entreprise, ainsi que pour les fournisseurs et les collaborateurs agissant en notre nom.

2. Principes d’action

M. Grau e Hijos, S.A. oriente sa gestion environnementale selon les principes suivants :

2.1 Conformité réglementaire Respecter strictement la législation environnementale en vigueur, ainsi que les autres exigences que l’entreprise souscrit volontairement, y compris les réglementations sectorielles, municipales et les normes internationales applicables.

2.2 Prévention de la pollution Adopter des mesures préventives pour éviter, réduire ou contrôler les impacts environnementaux découlant de nos activités, processus et services.

2.3 Amélioration continue Promouvoir l’amélioration continue de la performance environnementale par l’examen périodique des objectifs, des indicateurs et des procédures internes.

2.4 Utilisation efficace des ressources Optimiser la consommation de matières premières, d’énergie et d’eau, en favorisant l’efficacité énergétique et la réduction des déchets.

2.5 Responsabilité partagée Encourager l’implication de l’ensemble du personnel dans la protection de l’environnement, en promouvant la formation, la sensibilisation et la participation active.

3. Engagements environnementaux

3.1 Gestion responsable des déchets

  • Minimiser la production de déchets à la source.
  • Trier adéquatement les déchets pour leur gestion correcte.
  • Prioriser la réutilisation et le recyclage par rapport à l’élimination.
  • Garantir la traçabilité et le traitement adéquat des déchets dangereux.

3.2 Contrôle des émissions et des rejets

  • Contrôler et réduire les émissions atmosphériques issues des processus industriels.
  • Garantir que les rejets respectent les limites légales et les normes internes de qualité environnementale.
  • Maintenir des systèmes de contrôle et de surveillance périodique.

3.3 Efficacité énergétique

  • Mettre en œuvre des mesures pour réduire la consommation d’énergie.
  • Promouvoir l’utilisation de technologies plus propres et plus efficaces.
  • Évaluer périodiquement la performance énergétique des installations et des équipements.

3.4 Protection de l’environnement naturel

  • Prévenir les impacts négatifs sur le sol, l’eau et la biodiversité.
  • Gérer adéquatement les substances dangereuses et les matériaux polluants.
  • Agir de manière responsable face à tout incident environnemental.

3.5 Achats et fournisseurs responsables

  • Sélectionner des fournisseurs qui répondent à des critères environnementaux et éthiques.
  • Inclure des clauses environnementales dans les contrats et les accords de collaboration.
  • Promouvoir l’utilisation de matériaux durables et à faible impact environnemental.

4. Formation et sensibilisation

M. Grau e Hijos, S.A. s’engage à fournir une formation continue en matière environnementale à l’ensemble de son personnel, afin de :

  • Garantir la connaissance des procédures environnementales internes.
  • Promouvoir les bonnes pratiques sur le lieu de travail.
  • Sensibiliser à l’importance de la protection de l’environnement.

5. Communication et transparence

L’entreprise garantit une communication transparente et accessible en matière environnementale :

  • En informant les employés, les clients et les fournisseurs de nos engagements et de nos progrès.
  • En maintenant des canaux de communication ouverts pour les suggestions ou les incidents environnementaux.
  • En publiant, le cas échéant, des rapports environnementaux ou de durabilité.

6. Évaluation et suivi

Pour assurer le respect de cette politique, M. Grau e Hijos, S.A. réalisera :

  • Des audits internes et externes.
  • Une révision périodique des indicateurs environnementaux.
  • Une mise à jour des objectifs et des plans d’action.
  • Une évaluation des risques et des impacts environnementaux associés à nos activités.

7. Approbation et validité

La présente Politique Environnementale a été approuvée par la Direction de M. Grau e Hijos, S.A. et est d’application immédiate.

Elle sera révisée périodiquement pour garantir son adéquation aux changements réglementaires, technologiques et organisationnels.

CODE D’ÉTHIQUE

1. Introduction

Le présent Code d’Éthique établit les principes, les valeurs et les règles de conduite qui doivent guider l’action de M. Grau e Hijos, S.A. et de toutes les personnes qui font partie de l’organisation. Son objectif est de garantir un comportement intègre, responsable et respectueux dans le développement des activités industrielles de l’entreprise, en renforçant la confiance des clients, des fournisseurs, des employés, des administrations publiques et de la société. Ce document est d’application obligatoire pour l’ensemble du personnel de M. Grau e Hijos, S.A., indépendamment de son poste ou de sa fonction, ainsi que pour les collaborateurs externes agissant au nom de l’entreprise.

2. Valeurs et principes directeurs

2.1 Intégrité professionnelle Chez M. Grau e Hijos, S.A., nous agissons avec honnêteté, transparence et cohérence. Toutes les décisions doivent être prises avec responsabilité, en évitant les comportements qui pourraient compromettre la réputation de l’entreprise ou générer des conflits d’intérêts.

2.2 Respect des personnes L’entreprise promeut un environnement de travail sûr, inclusif et exempt de discrimination. L’égalité des chances, le traitement équitable et la dignité de toutes les personnes qui composent l’organisation sont garantis.

2.3 Responsabilité sociale et engagement envers l’environnement M. Grau e Hijos, S.A. s’engage pour le développement durable de l’environnement dans lequel elle opère, en respectant les droits de l’homme et en promouvant des pratiques responsables tout au long de la chaîne de valeur.

2.4 Durabilité environnementale L’entreprise adopte des mesures pour minimiser l’impact environnemental de ses opérations industrielles, en favorisant l’efficacité énergétique, la réduction des déchets et le respect strict de la réglementation environnementale.

2.5 Conformité réglementaire Toutes les activités de M. Grau e Hijos, S.A. sont menées conformément à la législation en vigueur, aux normes sectorielles, aux normes de qualité et aux politiques internes de l’entreprise.

3. Règles de conduite dans l’activité industrielle

3.1 Sécurité et santé au travail

  • Respecter rigoureusement la réglementation en matière de prévention des risques professionnels.
  • Utiliser correctement les équipements de protection individuelle et collective.
  • Signaler immédiatement toute situation de risque, incident ou condition dangereuse.
  • Promouvoir une culture préventive basée sur la formation continue et la responsabilité partagée.

3.2 Qualité et excellence opérationnelle

  • Garantir que les processus industriels sont exécutés conformément aux normes de qualité établies par M. Grau e Hijos, S.A.
  • Maintenir des registres précis et vérifiables des opérations.
  • Stimuler l’amélioration continue, l’innovation et l’efficacité dans tous les processus.

3.3 Gestion responsable des matériaux et des ressources

  • Utiliser les ressources de manière efficace et responsable.
  • Éviter le gaspillage et encourager la réutilisation et le recyclage.
  • Garantir la traçabilité, le stockage sûr et le contrôle des matériaux, en particulier ceux considérés comme dangereux.

3.4 Relation avec les clients

  • Offrir des produits et des services sûrs, fiables et conformes aux spécifications techniques.
  • Fournir des informations claires, véridiques et complètes.
  • Traiter les réclamations et les suggestions avec professionnalisme, rapidité et dans un esprit d’amélioration.

3.5 Relation avec les fournisseurs et les sous-traitants

  • Sélectionner les fournisseurs sur la base de critères objectifs, éthiques et transparents.
  • Exiger le respect de normes de travail, environnementales et de sécurité équivalentes aux nôtres.
  • Maintenir des relations fondées sur la confiance, la transparence et le bénéfice mutuel.

3.6 Concurrence loyale

  • Agir sur le marché de manière juste et respectueuse envers la concurrence.
  • Ne pas diffuser d’informations fausses, trompeuses ou déloyales.
  • Respecter la propriété intellectuelle et industrielle de tiers.

3.7 Conflits d’intérêts

  • Déclarer toute situation personnelle ou professionnelle susceptible d’influencer la prise de décision.
  • S’abstenir de participer à des décisions où il existe un intérêt particulier.
  • Maintenir une séparation claire entre les activités personnelles et professionnelles.

3.8 Protection des données et informations confidentielles

  • Respecter la réglementation applicable en matière de protection des données.
  • Protéger les informations techniques, commerciales et stratégiques de M. Grau e Hijos, S.A.
  • Ne pas divulguer d’informations sans autorisation expresse.

4. Lutte contre la corruption et la fraude

  • Il est interdit d’offrir, de solliciter ou d’accepter des pots-de-vin, des cadeaux inappropriés ou tout avantage indu.
  • Toutes les transactions doivent être enregistrées de manière transparente et vérifiable.
  • L’entreprise maintient une politique de tolérance zéro face à la corruption et à la fraude.

5. Canal de signalement

M. Grau e Hijos, S.A. dispose d’un canal confidentiel pour communiquer d’éventuels manquements au Code d’Éthique ou à la réglementation applicable. L’entreprise garantit la protection du lanceur d’alerte contre les représailles et s’engage à enquêter sur toutes les communications avec rigueur, objectivité et confidentialité.

6. Formation et sensibilisation

L’entreprise dispensera une formation périodique en matière d’éthique, de conformité réglementaire, de sécurité industrielle et de prévention des risques. Le Code d’Éthique sera diffusé à l’ensemble du personnel et sera disponible pour consultation permanente.

7. Supervision, révision et mise à jour

Le respect du Code d’Éthique sera supervisé par les organes compétents de M. Grau e Hijos, S.A. Ce document sera révisé périodiquement pour s’adapter aux évolutions réglementaires, technologiques ou organisationnelles.

8. Acceptation et engagement

Toutes les personnes qui intègrent M. Grau e Hijos, S.A. devront connaître, accepter et respecter le présent Code d’Éthique. Son non-respect pourra entraîner des mesures disciplinaires conformément à la législation et aux politiques internes en vigueur.